ACCOMPAGNEMENT ET CONSEILS RH : solutions agiles pour votre stratégie
Vous rencontrez des problématiques en matière de gestion des ressources humaines à résoudre ?
- Intervention au quotidien en temps partagé auprès des TPE-PME qui ne disposent pas d’une organisation RH importante
- Définir et mettre en place de bonnes pratiques rh au travers des entretiens (professionnel)
- Optimiser votre politique de gestion des talents et de développement des compétences (identification des compétences)
- Formaliser votre politique de rémunération (études de rémunération)
- Développer un bon climat social et maintenir le dialogue social (élections professionnelles CSE)
- Améliorer la communication interne (interactions collectives, relations managériales, communication générale)
- Auditer votre process ressources humaines pour optimiser sa performance (audit social)
Votre entreprise a des pratiques managériales à améliorer ?
- Formation managers et accompagnement individuel
- Fédérer vos managers autour d’objectifs communs et de valeurs partagées (projet d’entreprise)
Vous avez besoin de compétences externes et/ou d’une ressource complémentaire à vos équipes internes pour piloter un projet ou mener des actions ponctuelles ?
- Conduite du changement pour améliorer votre profitabilité, augmenter votre chiffre d’affaires, développer de nouveaux marchés ou de nouveaux territoires etc. (accompagnement stratégique)
- Externalisation d’une ou plusieurs missions de recrutement
- Organisation des élections professionnelles